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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年09月15日
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9月上旬，為拓寬員工眼界，提高員工設(shè)備管理能力，上海有限檢修北方分公司組織技術(shù)人員在各項(xiàng)目間開展為期一周的交流學(xué)習(xí)。
遼寧項(xiàng)目部三名技術(shù)人員隨同開灤、佳華項(xiàng)目部的技術(shù)人員、班組長、點(diǎn)檢對現(xiàn)場施工、點(diǎn)檢流程、設(shè)備隱患、班組建設(shè)等方面進(jìn)行全面溝通了解，并深入探討在設(shè)備維護(hù)的疑難雜癥的處理及相關(guān)解決方法。通過交流學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部之間可以相互取長補(bǔ)短，開闊視野積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理能力，為今后項(xiàng)目部的工作積極開展提供支持。?（劉春楊）??
遼寧項(xiàng)目部三名技術(shù)人員隨同開灤、佳華項(xiàng)目部的技術(shù)人員、班組長、點(diǎn)檢對現(xiàn)場施工、點(diǎn)檢流程、設(shè)備隱患、班組建設(shè)等方面進(jìn)行全面溝通了解，并深入探討在設(shè)備維護(hù)的疑難雜癥的處理及相關(guān)解決方法。通過交流學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部之間可以相互取長補(bǔ)短，開闊視野積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理能力，為今后項(xiàng)目部的工作積極開展提供支持。?（劉春楊）??
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